informations générales
Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la grande distribution et notamment leader de la distribution alimentaire, un coordinateur Caisse et Accueil (H/F).
Différents Types de contrats sont proposés: 35h, 30h 14h et 7 heures selon les villes.
Intégré à une équipe en supermarché, l'Equipier polyvalent a pour mission principale de satisfaire les clients de l'enseigne.
En rejoignant leur équipe, vous intégrez une entreprise en pleine croissance où vous pouvez mettre à profit votre polyvalence et votre réactivité à travers différentes missions qui rythment vos journées. la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.
Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.
Missions : En tant qu'Equipier Polyvalent, vous contribuez à une expérience d'achat satisfaisante pour leurs clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, vous intégrez une équipe qui vous accompagne dans vos missions quotidiennes :
Assurer le bon approvisionnement des rayons.
Garantir l'encaissement fiable des produits.
Garantir la qualité et la fraîcheur des produits.
Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking).
Maintenir un supermarché propre et agréable pour les clients.
Accueillir les clients et répondre à leurs demandes.
Appliquer au quotidien le concept commercial de notre client.
Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 843 €, après 1 an : 1 908 €, après 2 ans : 1 973€,
Un salaire versé sur 13 mois,
Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,
Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,
Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance,
Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier,
Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale.
Tous leurs postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDifférents Types de contrats sont proposés: 35h, 30h 14h et 7 heures selon les villes.
Intégré à une équipe en supermarché, l'Equipier polyvalent a pour mission principale de satisfaire les clients de l'enseigne.
En rejoignant leur équipe, vous intégrez une entreprise en pleine croissance où vous pouvez mettre à profit votre polyvalence et votre réactivité à travers différentes missions qui rythment vos journées. la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.
Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.
Missions : En tant qu'Equipier Polyvalent, vous contribuez à une expérience d'achat satisfaisante pour leurs clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, vous intégrez une équipe qui vous accompagne dans vos missions quotidiennes :
Assurer le bon approvisionnement des rayons.
Garantir l'encaissement fiable des produits.
Garantir la qualité et la fraîcheur des produits.
Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking).
Maintenir un supermarché propre et agréable pour les clients.
Accueillir les clients et répondre à leurs demandes.
Appliquer au quotidien le concept commercial de notre client.
Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 843 €, après 1 an : 1 908 €, après 2 ans : 1 973€,
Un salaire versé sur 13 mois,
Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,
Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,
Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance,
Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier,
Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale.
Tous leurs postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
